Добрый день уважаемые коллеги!

Подскажите пожалуйста и разъясните мне такую ситуацию, мой работодатель держит крупную компанию т.е. холдинг, штат сотрудников большой естественно я веду разговор за конторских работников, у каждого имеется компьютер и интернет, в месяц нам выделяют 100 мб. трафика каждому, я считаю это мизер тк электронная почта не всегда проходит через корпоратив и приходится пользоваться иными системами, скачкой развлечений при таком трафике не займешся, и вот новость сис админы разработали по просьбе шефа чудо документ и приказ родился.

Что делать и как с этим бороться???

Если у кого есть аналогичные приложения к приказам дайте мне в личку, подписывать этот бред я не собираюсь и не буду.



Извините меня за фрагмент документа, пожалуйста смотрите его тут.

Хм...у знакомых тоже подобные приказы были, никак с этим не поборишся:) Если у тебя рабочий трафик превышает 100 мб в месяц,именно по рабочим делам, то можно как то урегулировать с начальством, а если тебе просто не хватает трафика, чтобы полазить по личным делам тут уже ничего не сделаешь:)

Вообще то сам директор... Но когда пришел, офигел сам: был заключен договор был на ТП включающий 100 мВ в месяц, за каждый последующий - 2,82 рубля без НДС. Естественно, счета выходили от пятерки в месяц и выше.

Выход простой: подключится к самому "тормозному", но безлимитному ТП. Стало 1600 без НДС. Качает потихонечку - для работы хватает. Никто не жужжит.

Пиши служебную шефу, подробно изложи ситуацию и конкретное предложение (см. выше). Если человек вменяемый - все будет ОК. Если нет, то нефиг тратить свое время на такой работе.

Нормальная практика в нормальных компаниях. Делают это для того чтобы ты работал, а не сёрферил. Если тебе для работы действительно нужно больше трафика то можно обратиться к начальнику, обосновав все, ..., думаю в таком сучае тебе не откажут в увеличении лимита.

Я это к тому что достаточно глянуть статистику работы в интернете в рабочее время - сразу становится всё понятно почему вводят такие приказы... 

В принципе эта практика распространена во всех крупных компаниях, у нас трафик 10 метров в сутки, и не имее т не кого, куда тебе надо залезть, а иначе, большинство сотрудниц будут вместо работы торчать на Одноклассниках.ру и В Контакте.ру, а мужики на порносайтах-знакомствах типа нараздва.ру и тд.... Смирись, а если что-то надо личное, то дома инет поможет, правда дома трафик не халявный...

Хорошо, когда работодатель стремится к порядку и дисциплине (это в общем). А в частности - если работа не на удаленном объекте, и есть возможность  выходить в инет по личному аккаунту, ну через телефон и т.д. в личных целях, то лучше так делать. Ну а если действительно 100 метров не хватает по рабочим моментам - то как уже выше сказали - аргументированный запрос на увеличение квоты.

Хорошие предложения и вразумительные, но меня смущает сам факт того, что присутствует дисциплинарная ответственность + непонятно какие программы на компьютере считать запрещенными, а какие разрешенные?
Увольнение работника прежде всего регламентирует Трудовой кодекс РФ, а не служба безопасности к примеру.

Перечитайте приложение к приказу еще раз и примерьте его на своей шкуре.

С уважением, Андрей Русланович.

Ну пишут же (по памяти) "...правила являются неотъемлимой частью трудового договора...  нарушение ведет к дисциплинарной ответственности". Замечание - выговор - предупреждение - освобождение от замещаемой должности - увольнение. Это для ГС. Увас может быть все короче и прозаичнее. Так что используйте "для разумных целей и вне рабочего времени". 

Blakgold, нормальный приказ, английскую версию не читал, т.к. плохо видно текст…
100 метров в месяц… Ну я знаю организации с более лихими ограничениями.
Если тебе мало 100 метров - рапорт шефу и обоснованное подтверждение более солидного т.п.
про то какие программы считать запрещёнными какие разрешёнными не надо тупить, ясно, что игрушка с файлом crack.exe не вызовет восторга у начальства.
Нам с коллегами, в своё время, удалось убедить руководство, в необходимости большего объёма трафика чем остальным сотрудникам, более того, после скачивания демоверсий нескольких программ, удалось убедить потратить довольно круглую сумму(речь идёт о десятках килобаксов) на полную версию одной из них…

В таком случае, надо сделать так: скачал 100МБ, интернет обрубается нафиг совсем, до начала следующего месяца.. по работе или нет.. просто обрубается. И пусть начальство думает, нужно увеличивать квоту на инет или пусть работник сидит и в носу ковыряет.. во всех приличных заведениях просто закрыт доступ сотрудникам на всякие одноклассники и т.п.

как показывает практика, если позакрывать всякие вконтакте, одноклассники, порезать рекламу, закрыть порно и т.д., то коллеги сразу перестают жаловаться на нехватку 100Мб, ибо для их этого становится даже много сужу не по одной фирме.

кстати были случаи когда коллеги писали служебку на руководителя с просьбой разблокировать одноклассников, объясняя это тем, что большенство служебных контактов обитает именно там

Blakgold, на себя этот приказ можно конечно применить как ты написал,но - ты представь себе другую ситуацию - ты директор компании. твои сотрудники в рабочее время ставят на компьютеры, которые ты им купил развлекательные программы, игры, всякое то что не надо, лезут в инет за твои деньги. ты им платишь за 8 часовой рабочий день, а на деле 2-3 и более часа проходит за аськой, мылом, однокласнниками и вконтакте.
поэтому, уж если собственник компании, интересы которого выражает директор, закрывает доступ ко всяким развлекухам, то это его полное право.

p.s. аська - цветок на могиле свободного времени

Все очень интересно получилось, приказ родился только сегодня а инет в компании уже лет 17 имеется, и трудовой договор конкретно со мной заключен 3 года назад, в моей работе без юридической практики и примеров на жизни вообще труба, Консультант Плюс и Гарант естественно грамотные и хорошие программы, но некоторые примеры и электронные журналы и т.д.
Инет в нашем случае раньше и сейчас обрубается после превышения 100 мб. и как говорится ищи другие пути сбора и передачи информации.
Что касается меня, я вообще в компьютерные игры не играю тк не тянет меня к ним.
Бывали случаи что из дома приходилось отправлять проекты договоров и вести переписку с клиентом.

Самый лучший вариант по моему мнению, это 100 Мб в месяц от предприятия а остальное из кармана работника и все проблемы решены, но остается открытый вопрос, что есть разрешенные программы.

И насколько я понял из елекак отсканенного документа там идет речь о том что в случаи проверки все левое нелицензионное ПО которое ты ставишь и будет списыватся на тебя, а не на работодателя.
И как сказали если запретить вконтакте однокласники и т.д. то не только 100 метров трафика будет достаточно. (не говоря уже о мыли, т.к. можно поставить почтовый сервер который воообще для тебя не будит тарифицировать трафик), но и производительность труда величтся.
Т.к. в два часа дня ты не будешь сидеть на автофоруме =)

Blakgold, Иди к директору и ставь вопрос ребром или более 100Мб на нос или ты увольняешься.

Т.е. Вы все согласны с данным приказом и считаете его юридически грамотным, и если Вас приметил начальник в инете не по работе в рабочее время он правомерно Вам может вкатать дисциплинарку (ТК РФ + урезать зарплату, премию) или ввобще уволить если даже Вы все дела решаете в срок но к примеру Вас хотят сократить вот и предлог??????

Проснитесь речь идет не о экономии 100 руб в месяц на одного человека тут собака глубже зарыта.

а чуть позже мы увидим посты Blakgold в теме "Про работу"

Глупость!!! Зачем мне увольняться с работы, я считаю что с Вашей помощью и мнением можно создать нормальный человеческий приказ или тут одни директора сидят и думают как 100 рублей съэкономить на 3 литра бензина или на пачку сигарет?

То тебе трафика по работе не хватает то для порнухи, ты определись.

Blakgold, поясни, а о чем речь? я в смысле не подкалываю, просто не понимаю.

klofelin, Тут собака слишком глубоко зарыта, нам не понять.

Трафика не хватает и шеф мой об этом знает и по какой причине тоже тк сис админы прослеживают все соединения, а про парнуху я вообще ни слова не говорил...
Прочитайте пожалуйста приказ внимательно он находится в прикрепленном файле.

Игрушка на компе тоже большой косяк.

Мыслите к сожалению не в то русло.

Нравится тебе это или нет, но так оно и есть.

Я как головной юрист холдинга чутко принял этот приказ на себя и представил как в суде из-за 100 рублей или незаконно установленного Сократа буду выгораживать своего работадателя в увольнении сотрудника.
Думаю Вам такие проблемы не грозят, хотя по статистике юристы в последние годы проигрывают суды по трудовым спорам тк судьи находятся на стороне потерпевших работников + компенсацию выставляют за моральный вред.

Вот ребятки и кашка варится потихонечку.

Blakgold, так ты как работник с маленьким трафиком спрашиваешь, или как юрист, который хочет этот приказ отточить чтоб комар носа в суде не поддточил?

И что, приказ готовили без твоего участия? странно..

Однозначно. Тем более, если это отдельным приказом проходило...

Спасибо за вопрос! Собственно я задал 2 вопроса: 1) Малый трафик, 2) Юридическая чистота.
Но люди с которыми я работаю бегут ко мне и интересуются чем то и другое чревато, возрастной контингент компании 30-60 лет и все уверенные пользователи ПК + высшее образование.

Приказ готовился без моего участия я его курирую и проверяю на подпись.

Про корпоративные мобилки я вообще молчу тк если проверить Ваш и мой то много чего интересного выплывет....

В личку мне к сожалению никто не одного приказа не дал, а только болтологией нагрузили.

Спасибо всем если что отвечу на любые юр сложности.